Dat blijkt uit onderzoek van Panteia. Die conclusie lijkt echter alleen van toepassing te zijn op zzp'ers met een hogere opleiding.

"Deze uitkomsten suggereren dat onderwijs en eerdere werkervaring belangrijke voorwaarden zijn, die de kans vergroten dat zzp'ers nieuwe banen creëren", aldus het rapport.

De kans dat een zzp'er werkgever wordt is 33,7 procent groter als deze voorafgaand in loondienst was.  Niet alleen werkervaring speelt hierbij een rol, denken de onderzoekers, maar ook een 'selectie-effect'. 

Zzp'ers die uit loondienst komen, maken alleen de keuze als zelfstandige verder te gaan als zij inschatten dat hen dat meer oplevert. Een hogere omzet maakt het vervolgens weer waarschijnlijker dat zij mensen in dienst nemen.  

Uit het onderzoek blijkt verder dat zzp'ers tijdens recessies minder snel personeel aannemen. Dit heeft te maken met een gebrek aan geld. 

In het verlengde daarvan blijkt dat zzp'ers een 19,5 procent hogere kans hebben werkgever te worden als zij een eigen huis hebben en een 14,6 procent hogere kans als zij over spaargeld beschikken. 

Voor het onderzoek is gebruikgemaakt van gegevens van het European Community Household Panel, een databank die 15 EU-landen beslaat.

Zzp-desk moet zelfstandige op weg helpen | 'Zzp'er gelukkiger als zelfstandige'