AMSTERDAM - De beste manager heeft zowel mannelijke als vrouwelijke kanten. Authenticiteit en altruïsme zijn de belangrijkste waarden voor modern en goed leiderschap.

Dat blijkt uit een onderzoek, dat de Wageningse socioloog Iteke Weeda heeft uitgevoerd voor het Nederlands Instituut voor Managers (NIVE). Weeda onderzocht de ervaringen van tweehonderd managers en ondervroeg twaalf topmensen in die sector, onder wie Pieter Winsemius, Jacques Wallage en Annemarie Vreugdenhil.

Gebleken is dat het belang van controle houden en macht hebben afneemt, terwijl empathie en vertrouwen belangrijker worden, aldus de Wageningse socioloog.