Logo NU.nlNU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • NUfolder
    • NUshop
    • Tickets
Woensdag 29 maart 2023 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl

Heb je het recht om onder werktijd naar het ziekenhuis te gaan?

Door Sanne Wolters

29 nov 2022 om 21:32Update: een maand geleden
nujij comment215 reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail
Een bezoek aan de tandarts, huisarts of fysiotherapeut: het zijn afspraken die niet zo makkelijk buiten werktijd te plannen zijn. Maar heb je het recht om onder werktijd privézaken op te lossen? Arbeidsjurist Ilse Vermeulen van hr-dienstverlener Please legt uit hoe het zit.

Heeft een werknemer het recht om onder werktijd naar een medische afspraak te gaan?

"Onder werktijd een bezoek brengen aan een tandarts, dokter of fysiotherapeut is geen wettelijk vastgelegd recht. Officieel moet je er vakantie-uren voor opnemen."

"Veel werkgevers vinden het belangrijk dat werknemers gezond blijven. Daardoor zijn ze eerder geneigd om uren door te betalen als iemand bijvoorbeeld een afspraak heeft voor een controle in het ziekenhuis. Maar in feite hoeft dat dus niet. Op één uitzondering na: een bezoek aan de verloskundige valt wel onder het wettelijk verlof. Dit is om discriminatie met betrekking tot zwangere werknemers tegen te gaan."

Weet iedereen dat je eigenlijk verlofuren moet opnemen?

"Nee, veel werkenden gaan ervan uit dat hun werkgever hen gewoon doorbetaalt tijdens een doktersbezoek. Terwijl het dus onder eigen tijd valt. Dit soort afspraken hoor je zoveel mogelijk buiten werktijd te maken. Maar het vervelende is natuurlijk wel dat de meeste tandartsen en huisartsen niet buiten werktijd open zijn. Daarom doen de meeste werkgevers er niet zo moeilijk over."

  • Lees ook bij intermediair: Bijzonder verlof: wanneer krijg je vrij?

Maken werknemers er weleens misbruik van?

"Dat gebeurt bijna nooit. De meeste werknemers zorgen ervoor dat ze 's ochtends vroeg bij de tandarts terechtkunnen en lichten hun baas in dat ze misschien iets later zijn. Pas als iemand wel erg vaak een afspraak buiten de deur heeft, kan dit leiden tot argwaan bij de werkgever."

"Zo ken ik een verhaal van een medewerkster die allerlei afspraken had in het ziekenhuis. Haar werkgever vroeg zich af of dat wel klopte, maar een werknemer hoeft natuurlijk niet te vertellen waarvoor hij of zij naar het ziekenhuis gaat. Uiteindelijk kwam aan het licht dat zij en haar partner een fertiliteitstraject in waren gegaan."

"De werkgever had uiteraard begrip voor de situatie. In de meeste gevallen valt er wat te regelen. Als werkgever kun je bijvoorbeeld voorstellen om de helft van het loon door te betalen. Maar het beste is om als werkgever een helder verlofreglement op te stellen. Dan voorkom je lastige en onduidelijke situaties."


Is er geen beleid? Dan moet je er officieel gezien vakantie-uren voor opnemen.

Hoe ziet zo'n verlofreglement eruit?

"Daar staat bijvoorbeeld in dat je maar een x aantal uur per maand naar de tandarts, huisarts, fysiotherapeut of ziekenhuis mag onder werktijd. Zit je daarboven, dan moet je er vakantie-uren voor opnemen. Ook kan in het reglement staan dat je dat soort afspraken zoveel mogelijk in je eigen tijd, aan het begin of aan het einde van de dag moet plannen. Niemand kiest er in principe voor om naar een arts te gaan. Je móét wel, maar een werkgever hoeft er ook niet volledig voor op te draaien."

"Is er geen beleid? Dan moet je er officieel gezien vakantie-uren voor opnemen. Van parttimers wordt verwacht dat ze die afspraken zoveel mogelijk op hun vrije dag inplannen. Dat kan als oneerlijk worden gezien, maar zo zijn de regels. Het kan natuurlijk zo zijn dat je huisarts niet werkt op jouw vrije dag. Dan moet je wel onder werktijd gaan."

Monteurs en loodgieters werken ook tijdens kantooruren. Moet je voor zo'n afspraak ook vakantie-uren opnemen?

"Als er met spoed een monteur of loodgieter moet langskomen, dan valt dat onder het calamiteitenverlof. Springt de waterleiding, dan moet je daar natuurlijk zo snel mogelijk iets mee. Een tandartsbezoek zou ook nog onder calamiteitenverlof kunnen vallen, bijvoorbeeld als je bent gevallen en er een tand uit ligt."

"Maar laat je een dakkapel plaatsen en wil je daar per se bij zijn, dan zal je vrij moeten nemen. Wat in de praktijk ook vaak gebeurt, is dat de werknemer die dag mag thuiswerken om de werklui binnen te laten en vragen te kunnen beantwoorden."

Deze inhoud kan helaas niet worden getoondWij hebben geen toestemming voor de benodigde cookies. Aanvaard de cookies om deze inhoud te bekijken.

Eerder

  • 30 aug 2022 om 21:31
    Verschillende soorten verlof: dit moet je erover weten
    Verschillende soorten verlof: dit moet je erover weten
  • 12 apr 2022 om 22:05
    Meer verlof of vaker thuiswerken? Zo onderhandel je over arbeidsvoorwaarden
    Meer verlof of vaker thuiswerken? Zo onderhandel je over arbeidsvoorwaarden
  • 17 aug 2021 om 21:34
    Bijzonder verlof: dit zijn je rechten als werknemer
    kantoortuin, werknemer, focus
Beeld: Getty Images
nujij comment215 reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail

Lees meer over:

Werk


Aanbevolen artikelen


NUjij-reacties

nujij comment215 reacties

Net binnen

  • 15:35
    Schrappen btw op groente en fruit blijkt moeilijk en weinig effectief
  • 15:29
    Aantal slachtoffers van weeffout in toeslagenstelsel veel groter dan gedacht
  • 15:07
    Technologie-experts roepen op ontwikkeling van AI-systemen te pauzeren
  • 14:27
    VideoSchoten te horen bij grote antiterreuroefening in Amsterdam

Meest gelezen

  • 1
    Rutte na kabinetsberaad weinig concreet: 'Je kunt geen perfecte analyse maken'
  • 2
    Nederlandse topman Ralph Hamers vertrekt bij Zwitserse bank UBS
  • 3
    Voorjaarsschoonmaak is een dure aangelegenheid geworden
  • 4
    Crisisclub Vitesse raakt door stadionruzie ook zieke directeur Van Wijk kwijt
  • 5
    Astronomen vinden dankzij zwaartekrachtlens een van grootste zwarte gaten ooit


Nieuwsvideo's

  • Politiedrone filmt zwemmers die dolfijnen lastigvallen in Hawaï
    Politiedrone filmt zwemmers die dolfijnen lastigvallen in Hawaï
  • Motorrijder daagt Britse politie uit met wheelies
    Motorrijder daagt Britse politie uit met wheelies
  • Zelensky: 'Rusland zal winst in Bakhmut gebruiken om steun te zoeken'
    Zelensky: 'Rusland zal winst in Bakhmut gebruiken om steun te zoeken'
  • Zoveel minder vlees moeten we eten om het klimaat te redden
    Zoveel minder vlees moeten we eten om het klimaat te redden

  • Voorpagina
  • Economie
  • Sport
  • Media en cultuur
  • Overig
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Privacy en cookiebeleid
    • Adverteren
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker
    • Cookie instellingen
  • Over NU.nl
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy en cookiebeleid
  • Adverteren
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker

Volg ons op:

©2023 DPG Media B.V. – alle rechten voorbehouden