Professionals in de Nederlandse olie- en gassector vinden de bedrijfsreputatie de belangrijkste factor bij een nieuwe functie. 

Dat blijkt uit onderzoek van Hays Oil & Gas Global Salary Guide onder 45.000 werknemers.

94 procent van de ondervraagden vindt de bedrijfsreputatie het belangrijkst, gevolgd door het salaris met 93 procent. “Professionals willen met name ervaring op doen bij een gerenommeerde werkgever. Kiezen voor bedrijfsreputatie is te zien als een slimme investering in je carrière’’, zegt Revelino Azzaro, Business Manager Hays Oil & Gas Nederland.

58 procent van de werkgevers vindt dat ze meer moeten doen om talent binnen te halen. Compensatie, beloning, training en ontwikkeling spelen voor bedrijven een steeds grotere rol daarin.

De meest voorkomende (secundaire) arbeidsvoorwaarde op dit moment in de Nederlandse olie- en gassector is de bonus, deze wordt aan 41 procent van de werknemers uitgekeerd. Het pensioen staat met 34 procent op twee en plek drie wordt opgevuld door auto, vervoer en benzine.