Veel werknemers zeggen dat ze willen overstappen naar een andere baan als ze bij dat bedrijf door een betere manager worden geleid.

Dit concludeert de Chief Executive Board (CEB) op basis van een wereldwijd onderzoek onder 18.000 werknemers, schrijft Express.be.  

Een op de drie respondenten wil onmiddellijk ontslag nemen bij de huidige werkgevers als er gegarandeerd wordt dat op de nieuwe werkplek samengewerkt kan worden met een betere manager. 37 procent wil bij de huidige werkgever blijven, voor Nederland is dit 46 procent.

Het blijkt dat de persoonlijkheid van een leidinggevende veel belangrijker is dan vroeger. Volgens de onderzoekers kan een ruzie de relatie verpesten. Daarom moeten managers niet alleen goed leiding kunnen geven, maar ook goed met mensen om kunnen gaan.