Eerlijkheid tussen de werknemer en de baas zorgt voor betere prestaties.

Dit blijkt uit een onderzoek van de Michigan State University onder 280 werknemers.

Wanneer een werknemer zijn of haar werkgever niet mag, is het niet verstandig dit te verbergen. Als er openheid naar elkaar is, zijn werknemers gemotiveerder dan als zij en hun bazen verschillend denken over hun werkrelatie.

De motivatie van personeel was minder wanneer de werknemer dacht dat hij of zij een goede relatie had met de werkgever, maar de werkgever dit anders zag. Andersom bleek hetzelfde.

"Eerlijkheid over de werkgever-werknemer-relatie is even belangrijk als de kwaliteit van de werkrelatie, als het al niet belangrijker is", zegt Fadel Matta, een van de onderzoekers.

"Sommige mensen zullen zeggen dat het beter om te doen alsof de werkrelatie goed is, maar uit het onderzoek blijkt dat het tegenovergestelde waar is. Uiteindelijk is het beter voor iedereen dat ze weten waar ze staan en hoe ze over elkaar denken", aldus Matta.