Dit blijkt uit een werkbelevingsonderzoek van onderzoeksbureau Flycatcher onder 1.200 werkzame Nederlanders.

Ook blijkt dat bij een hoge werkdruk in combinatie met een lage betrokkenheid het verzuim bijna twee keer zo hoog is als bij werknemers met een hoge betrokkenheid, die gemiddeld zes dagen per jaar verzuimen.

Het onderzoeksbureau concludeert dat verzuim niet alleen afhankelijk is van ziekte of gezondheidsproblemen, maar ook direct wordt beïnvloed door betrokkenheid en werkdruk.