Vrouwen in de leeftijdsgroep van twintig tot dertig jaar bereiken mogelijk sneller een leidinggevende functie dan hun mannelijke collega's.

Dat is concludeert managementbureau Hudson naar aanleiding van het rapport The Great Generational Shift. Het rapport is gebaseerd op 28.000 testen.

Er wordt gesteld dat jongere vrouwen in "de ideale positie" verkeren om het voortouw te nemen als het gaat om leiderschap.

Deze generatie vrouwen brengt als leider andere vaardigheden in een zakelijke omgeving. Ze zouden meer sociaal vertrouwen hebben en behulpzamer, georganiseerder en zorgvuldiger zijn dan hun mannelijke leeftijdsgenoten.

In vergelijking met mannelijke babyboomers zijn deze verschillen nog groter. Zo hebben vrouwen meer ambitie en sociale vaardigheden. Aan de andere kant scoren mannen tussen de vijftig en zeventig jaar, babyboomers, hoger op beslissingen nemen en motiveren.