"Stel, je bent een man en je hebt een volle hipsterbaard. Als het bedrijf waar je solliciteert, je alleen zou aannemen als je je baard afscheert, zou je dat dan doen?", vroeg het bedrijf YoungCapital in een enquête aan 5500 jongeren.

Bijna acht op de tien respondenten zou dit inderdaad doen. De enquête werd afgenomen onder jongeren van 17 tot 35 jaar oud uit zeven verschillende landen. 

Slechts één op de tien zou een tatoeage laten verwijderen. 60 procent zou een piercing opgeven voor een nieuwe baan.

Het onderzoek is bedoeld als ludieke manier om te wijzen op de hoge eisen die werkgevers aan jonge werknemers stellen, zegt een woordvoerder van YoungCapital tegen de NOS. Jongeren gaan hier grotendeels in mee. "Uit ons onderzoek blijkt dat Europese jongeren bijzonder flexibel zijn richting hun werkgever."

Sollicitanten zouden vaak op vacatures vol strenge eisen stuiten. "Denk aan perfect met de functie matchende diploma's, hoge cijferlijsten, een minimumaantal jaren werkervaring. En dat alles voor een starterssalaris."