Er worden steeds minder vaak eindejaarsgesprekken door werkgevers met werknemers gevoerd.

Dat schrijft het Financieele Dagblad woensdag op basis van een rondgang langs grote beursgenoteerde bedrijven.

De afnemende populariteit van het eindejaarsgesprek komt doordat de huidige generatie veel vaker feedback verwacht.

Booking.com, Wolters Kluwer en ING zouden experimenteren met systemen waarbij doorlopend complimenten en recensies worden gegeven door werknemers aan werknemers. Dit zou worden gecommuniceerd via smartphone-applicaties.

Zo hopen werkgevers dat werknemers minder aansturing nodig hebben.