AMSTERDAM – Het vermijden van files wordt door werknemers niet als belangrijk voordeel gezien van Het Nieuwe Werken.

 
Dat blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training onder 122 cursisten van ISBW en 89 werkgevers.

Slechts 6,5 procent van de respondenten ziet het vermijden van drukte op de weg als een belangrijk voordeel. Ook de zorg voor het milieu is voor zowel werknemers (2,5 procent) als werkgevers (8 procent) geen issue.

34 procent van de werknemers vindt de balans tussen werk en privé het belangrijkste voordeel en 24 procent van de werkgevers sluit zich hierbij aan. Efficiënter werken is met 26 procent voor de werkgever het belangrijkste voordeel.

Nadelen

Als nadelen van Het Nieuwe Werken wordt onder andere genoemd: gemis sociale contacten van collega’s, de balans werk-privé (privétijd wordt al snel werktijd) en het gevoel van betrokkenheid dat bij organisatie ontbreekt.

Werk-privé balans

Volgens Else Slegers van ISBW is het opvallend dat 'de balans tussen werk en privé' zowel in de voor- als nadelen terug komt. “Dit laat zien dat zowel werkgevers als werknemers nog altijd worstelen met de vraag hoe zij hun werkdag moeten indelen om de optimale balans te krijgen tussen werk en privé.”