AMSTERDAM – De helft (49 procent) van de Britse managers uit het middenkader hebben het gevoel onder hoge druk te staan op het werk.

Dat blijkt uit onderzoek van het Chartered Institute of Personnel and Development's (CIPD), de Britse beroepsvereniging voor hr-management professionals.

Uit het onderzoek blijkt dat de middenkader managers veel meer druk voelen dan de rest van de beroepsbevolking, waar 'slechts' 37 procent van de werknemers gemiddeld eens per week een gevoel van stress op kantoor.

Een derde van de ondervraagde managers vreest dat zij hun baan zullen verliezen als gevolg van de economische crisis. Bij werknemers zonder leidinggevende functie is dit 21 procent, bij senior managers ligt dit percentage nog lager, op 15 procent.

Werk en privé

Managers uit het middenkader blijken bovendien minder gelukkig met de balans tussen hun werk en privéleven; 44 procent is hier tevreden over. Bij personeel zonder managementfunctie is 70 procent hier blij mee.