Dat blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 4000 respondenten.

Daarentegen blijkt aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen aanzienlijk minder relevant. Slechts 2,5 procent van de ondervraagden geeft aan dit een heel belangrijke gewoonte te vinden. 

Andere gewoontes die hoog scoren op het gebied van interpersoonlijk contact op kantoor blijken 'dat de deuren van de leiding altijd open staan' en 'dat iedereen elkaar met voornaam mag aanspreken'. Deze gewoontes worden gezien als een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur.

Eerder onderzoek toont aan dat sfeer en cultuur bepalend is voor het werkplezier van medewerkers.