AMSTERDAM - Bedrijven zouden geen quota mogen hebben voor het aantal vrouwen dat ze aanwerven. Dat vinden twee op de drie Europeanen. Voor hen zijn de kwaliteiten van het personeel belangrijker dan het geslacht.

Dat blijkt uit onderzoek van StepStone onder ruim 7200 respondenten uit acht Europese landen.

Een op vijf (19 procent) Europeanen zegt dat er in hun bedrijf quota zijn voor het aantal mannen en vrouwen.

Nederland

Nederland gaat gelijk op met het gemiddelde van Europa; 34 procent vindt dat bedrijven een vrouwenquote zou moeten hebben. 21 procent bevestigt zo'n quote in het bedrijf waar hij of zij werkt. 66 procent is er op tegen.

De Denen staan van de onderzochte Europese landen het meest negatief tegenover quota: 85 procent van hen is er tegen.

Balans

“Er zijn evenveel getalenteerde vrouwen als mannen, vrouwen hebben dus geen quota nodig om hun plaats te vinden in de arbeidsmarkt", aldus Michel Tubbax van StepStone. "Natuurlijk is het wel belangrijk dat bedrijven ervoor zorgen dat medewerkers een gezonde balans tussen werk en privé kunnen hebben. Dit is voor veel vrouwen een belangrijke voorwaarde bij de keuze van een job."