De tweede belangrijkste redenen blijkt (een minder dan marktconform) salaris en het ontbreken van een goede eerste indruk.

De tijd die het kost om de afstand tussen woonplaats en werk te overbruggen blijkt al meerdere jaren achtereen de belangrijkste afhaakfactor voor werknemers. Naar verwachting zal reistijd ook de komende jaren het grootste knelpunt blijven.

''Veel werkgevers hebben dan ook geen wervingsprobleem'', aldus Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group. ''Veel werkgevers hebben een organisatieprobleem doordat zij bijvoorbeeld het aannameproces slordig invullen. In dat geval verlies je talent, nog voordat je het kunt aannemen.''

Vrouwen blijken kritischer dan mannen bij hun keuze voor een werkgever. Ze verschillen in het afhaken met name op de mogelijkheid om parttime te werken. Zo geeft ruim één derde van de vrouwen aan niet te willen werken bij een werkgever waar parttime werken geen optie is. Onder de mannen geldt dit voor circa één op de tien.

Voor mannen is salaris namelijk vaker een afhaakfactor. Verder valt op dat vrouwen gemiddeld 10 procent meer afhaakfactoren noemen dan mannen, namelijk 3,6 om 3,3.