AMSTERDAM - Bij de keuze voor een nieuwe werkgever zijn de sfeer en cultuur van een organisatie het meest bepalend. 48 procent van de Nederlandse (latent) werkzoekenden vindt deze factoren het belangrijkst.

De inhoud van de functie en het takenpakket geeft voor 33 procent de doorslag. Dat blijkt uit online onderzoek van Unique.
 
De factoren ‘salaris en andere arbeidsvoorwaarden’ en ‘imago en uitstraling’ zijn aanzienlijk minder van belang. 16 procent van de respondenten vindt salaris en andere arbeidsvoorwaarden het meest bepalend.

Imago en uitstraling van het bedrijf komen in verhouding als minst belangrijk naar voren met 3 procent van de stemmen.