AMSTERDAM – Hoe eerlijker en nederiger een werknemer is, hoe meer hij gewaardeerd wordt door zijn leidinggevende. Dit blijkt uit onderzoek van Baylor University in Texas onder 25 bedrijven.

"Als de eerlijkheid en nederigheid van het personeel stijgt, stijgt ook de waardering van de baas voor hun prestaties”, stelt onderzoeker Wade Rowatt, professor in de psychologie en neurowetenschappen aan Baylor University, tegenover The Star.

Daarnaast blijken deze twee eigenschappen meer effect te hebben op werkprestaties dan andere kenmerken, zoals zorgvuldigheid en vriendelijkheid.

Volgens Rowatt worden eerlijkheid en nederigheid, samen met eigenschappen als oprechtheid en bescheidenheid, ook het meest gewaardeerd door collega's.