Ruim een derde geeft aan dat er vaak een standaardafwijzing wordt gegeven zonder een duidelijke reden.

“Het is een vervelend geluid dat zoveel werkzoekenden ervaren dat ze over hun sollicitatie niets terughoren”, aldus Elbrich Batstra, HR Director Benelux van Monsterboard.nl.

“Solliciteren is een heel psychologisch proces, geen respons van de werkgever waar je graag voor wilt werken is dan erg frustrerend. Mensen delen deze ervaringen met elkaar en dat is dus niet gunstig voor je reputatie als werkgever."

Volgens Batstra blijkt het voor sommige bedrijven nog steeds erg lastig om het grote aanbod van sollicitanten te kunnen verwerken.

"Gezien het feit dat de arbeidsmarkt langzaam weer aantrekt, zullen bedrijven zorgvuldiger met hun kandidaten om moeten gaan om uiteindelijk de juiste kandidaat aan te trekken.”