AMSTERDAM - Werkgevers die samen met hun personeel leuke dingen doen, zoals samen het WK kijken profiteren hiervan op langere termijn.

Doordat werkgevers hun werknemers flexibele werktijden bieden ligt de gemiddelde productiviteit hoger dan bij "traditionele kantoorwerkers".

Dat blijkt uit onderzoek van Moneypenny Consulting. Het zogeheten 'Nieuwe Werken' leidt volgens de onderzoekers bij bijvoorbeeld de inzet van thuiswerkers tot wel 40% hogere productiviteit.

De behoefte aan flexibiliteit van werktijd en -locatie is zo groot dat werkgevers hoger opgeleide en meer ervaren mensen kunnen aantrekken. Die mensen zijn gemiddeld genomen productiever dan laagopgeleide, minder ervaren krachten.