AMSTERDAM - Als ze mogen kiezen, hebben veel werknemers liever wat flexibiliteit in hun werk dan een prestatie-gerichte bonus.

Dat is de uitkomst van een Brits onderzoek door adviseursbedrijf PricewaterhouseCoopers (PwC), zo meldt The Telegraph maandag. Uit het onderzoek bleek dat zowel mannen als vrouwen een flexibele baan het meest waarderen.

Volgens onderzoeksleider Michael Rendell heeft de economische crisis de houding van mensen ten op zichte van hun baan veranderd. Doordat er minder mensen worden aangenomen, moet bestaand personeel "meer werk verzetten met minder".

"Het blijkt dat de druk op werknemers toeneemt en dat ze hopen op een betere balans tussen werk en privé", aldus Rendell.