AMSTERDAM - Ook in Duitsland wordt er aan het 'glazen plafond' gesleuteld, met voorop wellicht wel de Deutsche Telekom. De Telecomgigant heeft ambitieuze doelstellingen geformuleerd voor de komende vijf jaar.

Deutsche Telekom voert een vrouwenquotum in voor het management. Eind 2015 moet dertig procent van de functies in het midden- en hoger kader vervuld worden door vrouwen.

Nu is dat nog maar dertien procent.

Maatschappelijke eerlijkheid

Topman René Obermann verklaarde maandag dat uitbreiding van het aantal vrouwelijke leidinggevenden 'een zaak van maatschappelijke eerlijkheid en een categorische noodzaak voor ons succes' is.