AMSTERDAM - Het salaris in Nederland is in 2009 met 3,1 procent gestegen tegenover 3,9 procent in 2008. Dat blijkt woensdag uit onderzoek van Hay Group onder 225 Nederlandse ondernemingen met in totaal 216.000 medewerkers.

Bij drie vijfde van de bedrijven bestaat de salarisverhoging uit een collectief percentage in combinatie met een individuele verhoging.

Ook de bonussen vallen dit jaar 2 procent lager uit. Met een daling van 10 procent gaan vooral de hogere functies erop achteruit. Van de bonusgerechtigden heeft 90 procent zijn bonus daadwerkelijk ontvangen.

ICT

Volgens Hay Group is het effect van de crisis nog maar beperkt zichtbaar, maar zal dat in 2010 echt merkbaar zijn. Personeel, werkzaam in de ICT-sector, ziet in 2009 al een beperkte loonstijging.

Loek Bosman, senior consultant Hay Group: ''Bij de ICT-gebruikers, zoals banken en industriële bedrijven, zullen ICT'ers hun uitzonderingspositie steeds meer verliezen en meer in de pas gaan lopen met de rest van het personeel.”