AMSTERDAM - In samenwerking met het bedrijfsleven probeert de overheid meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven te krijgen.

 

Dit verloopt niet alleen moeizaam maar levert zelfs ongewenste neveneffecten op, aldus organisatieadviesbureau Axyla. Vrouwen krijgen namelijk enkel leidinggevende taken in het bedrijfsleven in die taken waarin al veel vrouwen werkzaam zijn. Te denken valt aan functies in communicatie, personeel, juridische zaken en financiën.

Gezondheidszorg
Met name in de sectoren gezondheidszorg, onderwijs en consumentengoederen zijn vrouwen werkzaam. Voor de nabije toekomst worden hierin geen veranderingen verwacht aangezien studenten in deze sectoren voornamelijk vrouwen zijn.

In deze ‘vrouwenbranches’ is de doelstelling om meer vrouwen in de top te krijgen dus makkelijk te behalen. Dit zal echter wel ten koste gaan van het aantal mannen aan de top in deze sectoren. Sterker nog: als deze trend doorzet wordt het bestaan van specifieke mannen- en vrouwenberoepen juist versterkt.