Waar het Zoom-ontslag in de afgelopen jaren een begrip werd, maakte de bestuursvoorzitter van het videobelbedrijf Eric Yuan de reorganisatie bekend via een blog.

In zijn tekst kondigde hij direct aan dat hij zelf in het komende jaar 98 procent salaris inlevert en zijn bonus schrapt. Het hele bestuur levert komend jaar 20 procent van het basissalaris in.

Yuan wijst erop dat de reorganisatie niet wordt veroorzaakt doordat werknemers na jaren van thuiswerken weer terug naar kantoor gaan. "We zien dat bedrijven en mensen gebruik blijven maken van Zoom nu de wereld overgaat in een fase na de pandemie."

Volgens de bestuursvoorzitter is Zoom in de coronacrisis erg hard gegroeid, zonder te kijken of dit op een zorgvuldige en duurzame manier gebeurde. Nu moet het bedrijf "zichzelf resetten", schrijft Yuan.

Techbedrijven hebben het al een jaar financieel zwaar, mede door de afkoelende economieën, inflatie en rentestijgingen in veel westerse landen. Juist techbedrijven worden geraakt door hogere rentes, doordat die hun toekomstige verdiensten minder waard maken.

Onlangs maakten ook bekende technologiebedrijven als Google (Alphabet), Facebook (Meta), Amazon, Microsoft en Spofity grote reorganisaties bekend. Daarbij verliezen tienduizenden werknemers hun baan.