De inflatie was de afgelopen maanden torenhoog. Dat kwam onder meer doordat energie flink duurder is geworden. Dit leidt bij veel huishoudens tot betalingsproblemen. Veel werknemers vinden daarom dat hun salaris omhoog moet. Vakbond FNV wil zelfs dat de lonen net zo hard stijgen als de inflatie, die in 2022 ruim boven de 10 procent lag.

Klaas Knot, topman van De Nederlandsche Bank (DNB), waarschuwt voor nieuwe problemen als de lonen inderdaad met dat percentage omhooggaan. Bedrijven gaan dan de hogere lonen die zij moeten betalen mogelijk doorberekenen aan hun klanten. Daardoor lopen de prijzen in bijvoorbeeld de supermarkt en de horeca nog verder op.

Het gevolg is dat personeel vanwege die hogere prijzen een nieuwe loonsverhoging zal eisen en dat bedrijven die extra kosten ook weer zullen doorberekenen. Dit fenomeen heet de loon-prijsspiraal. DNB vreest dat de economie dan een klap krijgt en dat er banen verloren gaan.

Overigens is er volgens Knot op dit moment geen sprake van zo'n loon-prijsspiraal. Lonen van werknemers gaan wel omhoog, maar niet net zo hard als de inflatie. Zo bleek eind vorig jaar uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN dat in de cao's dat jaar een gemiddelde loonstijging van 3,2 procent is afgesproken.

De gemiddelde loonstijging op jaarbasis voor 2023 ligt op 3,8 procent. "Het risico op een loon-prijsspiraal ontstaat alleen als je de inflatie volledig compenseert. Dan moet je uitgaan van loonsverhogingen van 14 procent of hoger", zegt Olaf Sleijpen, hoofdeconoom en directeur van de DNB.

Heb je dit artikel gevonden via Net binnen? Je kunt vergelijkbare stukken elke dag via het knopje NUjij onder in je app vinden!