Parttimebanen zijn een noodzakelijk iets. Afschaffen zou zelfs negatief kunnen werkenIk ken bv iemand die parttime werkt en haar uren bovendien zo over de week spreidt dat haar lichaam het volhoudt. Zonder parttimebanen zat ze voltijds afgekeurd thuis.Dan ken ik mensen die parttime werken om mantelzorg te kunnen verlenen. Onze maatschappij vraagt dit door de afbouw van de zorg. Als deze mensen fulltime zouden moeten werken, kunnen ze geen mantelzorg verlenen en komen er dus extra mensen in zorginstellingen terecht. En dat is nu net een sector met een heel groot personeelstekort.Natuurlijk zijn er ook mensen die parttime werken omdat meer werken niet lonend is door verlies van toeslagen, Dat los je beter op door toeslagen, kortingen, etc niet alles of niets te maken maar met een glijdende schaal. Als je van elke 100 euro die je meer verdient er bv minstens 50 overhoudt, zal dat aantrekkelijker zijn.

Daarmee maak je het probleem alleen maar groter. Mensen werken niet voor niets parttime in Nederland. Fulltime opvang voor kinderen is niet beschikbaar (wachtlijst is bij ons anderhalf jaar) en onbetaalbaar (voor ons zou het 2500 euro kosten). Ook de professionele zorg is volledig uitgekleed, dus mantelzorger zijn voor je ouders, betekent tegenwoordig dat je er nog een parttime baan bij hebt (op de meest onvoorspelbare/ lastige tijden, met veel reistijd erbij). Ik heb tien jaar lang fulltime gewerkt, dat ging toen prima omdat ik er geen andere verantwoordelijkheden bij had. Inmiddels werk is nog maar drie dagen, maar als ik alle uren die ik bezig ben bij elkaar optel, dan kom ik gemakkelijk aan de 80 uur per week. Meer betaalde uren passen er dus niet bij.