Logo NU.nlNU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
    • Regio
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Thuis
    • Vakantie
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • NUfolder
    • NUshop
    • Tickets
Zaterdag 28 januari 2023 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl
hoofddoek

Kabinet wil scherper letten op discriminatie bij sollicitaties

Door ANP/NU.nl

19 jun 2018 om 15:55Update: 5 jaar geleden
nujij comment142 reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail
In de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt komt er toezicht op sollicitaties en werving. Bedrijven die discrimineren, moeten worden aangepakt, vindt het kabinet.

Dat schrijft staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in een brief aan de Kamer.

De staatssecretaris gaat de komende maanden in gesprek met onder meer bedrijven en maatschappelijke partners om tot concrete maatregelen komen. Dat plan wordt in november verwacht. Wel heeft ze al een aantal ideeën.

Staatssecretaris Van Ark gaat bijvoorbeeld kijken hoe dergelijk toezicht door de Inspectie SZW op werving- en sollicitatieprocedures het beste kan. Ze denkt aan het scannen van vacatureteksten of mystery calls en mystery guests (telefoontjes en bezoekjes door onderzoekers onder andere naam).

Verder overweegt ze ondernemingen te vragen om in hun jaarverslag de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen in hun organisatie duidelijk te maken.

Van Ark benadrukt dat Nederlanders met een migratieachtergrond nog altijd een achterstand op de arbeidsmarkt hebben, net als jongeren, (zwangere) vrouwen en ouderen. Dat komt deels door discriminatie.

Moedwillig

De staatssecretaris maakt een onderscheid tussen moedwillige en onbewuste discriminatie. Die eerste vorm moet voor de werkgever ''voelbare gevolgen hebben'' en daartoe wordt de inspectie geïntensiveerd.

Een ander deel van de aanpak is gericht op onbewuste vooroordelen. Onderzocht wordt wat er moet gebeuren om die bij personeelsfunctionarissen en ondernemingsraden te verminderen.

Beeld: ANP
nujij comment142 reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail

NUjij: Uitgelichte reacties

Cor_Rector
19 jun 2018 om 16:20
Lijkt me een goede oplossing om alle sollicitaties te "anonimiseren". Kandidaten mogen hun C.V. en motivatie insturen zónder daarbij hun naam, geslacht, leeftijd en land van herkomst te hoeven noemen. Dan weet je zeker dat de eerste selectie gemaakt wordt op basis van een objectief oordeel van de geschiktheid van de kandidaat. Als werkgever wil je echter ook altijd weten hoe iemand overkomt, zeker als het om een publieke functie gaat. Dus een persoonlijk gesprek zal wat mij betreft altijd de tweede stap in de procedure zijn.
Respect: 👍 3Reacties: 💬 3
Reageer
nujij commentBekijk alle reacties


Aanbevolen artikelen


NUjij-reacties

nujij comment142 reacties

Net binnen

  • 11:09
    VideoBodycambeelden tonen fatale arrestatie zwarte man in VS
  • 10:47
    Tientallen arrestaties na dodelijke schietpartij bij synagoge in Jeruzalem
  • 10:27
    Parlement Peru verwerpt voorstel president voor vervroegde verkiezingen dit jaar
  • 10:06
    Wat wil jij weten over Amalia's eerste werkbezoek? Stel hier al je vragen

Meest gelezen

  • 1
    Koningspaar en Amalia aangekomen op Bonaire voor bezoek Caribisch gebied
  • 2
    Dit weten we over de A12-blokkade: 'Vier keer meer aanwezigen dan verwacht'
  • 3
    Inwoners Markelo helpen opgelichte dorpsgenoot met vinden belagers
  • 4
    Zeker zeven doden bij schietpartij in Jeruzalem, dader gedood door politie
  • 5
    Agenten ergeren zich aan discussie etnisch profileren: 'Staan altijd met 1-0 achter'


Nieuwsvideo's

  • Europa wil verbod op PFAS: wat zijn dat ook alweer?
    Europa wil verbod op PFAS: wat zijn dat ook alweer?
  • Amalia en koningspaar komen aan op Bonaire
    Amalia en koningspaar komen aan op Bonaire
  • Bekijk het winnende doelpunt van City-verdediger Aké tegen Arsenal
    Bekijk het winnende doelpunt van City-verdediger Aké tegen Arsenal
  • Israëlische hulpdiensten rukken uit na dodelijke schietpartij bij synagoge
    Israëlische hulpdiensten rukken uit na dodelijke schietpartij bij synagoge

  • Voorpagina
  • Economie
  • Sport
  • Media en cultuur
  • Overig
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
    • Regio
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Thuis
    • Vakantie
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Privacy en cookiebeleid
    • Adverteren
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker
    • Cookie instellingen
  • Over NU.nl
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy en cookiebeleid
  • Adverteren
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker

Volg ons op:

©2023 DPG Media B.V. – alle rechten voorbehouden