De topman van Atos worstelt met de instelling van het personeel. Er moet iets veranderen want voor een groot deel van de medewerkers is straks geen plek meer. 

Dit zegt Peter ‘t Jong in gesprek met Het Financieele Dagblad (FD). 

Het verdienmodel van het bedrijf is ingrijpend veranderd. Waar vroeger gesteund werd op netwerkbeheer en softwaremanagement zit de kansen nu in data-analyse en beveiliging. 

Het opleiden van het personeel is verder een uitdaging. "De vakbonden zeggen dan heel populistisch dat we maar moeten omscholen", aldus ’t Jong. "Maar dat is veel fundamenteler dan bijscholen, wat we wel doen. Omscholen is voor een deel van de medewerkers gewoon niet realistisch."

Hij sluit zich aan bij eerdere oproepen die vooral in de IT-sector werden gedaan om het mogelijk te maken het salaris van medewerkers te verlagen.