Het afgelopen jaar was de publieke sector miljoenen euro's kwijt aan gouden handdrukken voor bestuurders en managers die moesten vertrekken. 

Dat meldt de Volkskrant maandag op basis van 119 jaarverslagen over 2013 van instellingen die met publiek geld werken.

Vooral wooncorporaties waren veel geld kwijt door reorganisaties. Woonbron was bijvoorbeeld ruim 3 miljoen euro kwijt na een reorganisatie waarbij elf functionarissen vertrokken.

Een concernadviseur organisatieontwikkeling kreeg met een gouden handdruk van 411.000 euro het hoogste bedrag mee. 

Bij Vestia kostte het vertrek van vier directeuren en een coördinator bijna 1,7 miljoen euro. Een bedrijfsdirecteur kreeg 529.000 euro en een directeur beleid 489.000 euro.

Topinkomens

Ook bij andere organisaties werden grote bedragen meegegeven bij het vertrek van managers. Zo kregen bijvoorbeeld drie medewerkers van de Luchtverkeersleiding Nederland vorig jaar opgeteld ruim 600.000 euro mee en kreeg een directeur bij de Amsterdamse Academie voor Beeldende Vorming 350.000 euro. 

Hoge vertrekpremies moeten worden gerapporteerd volgens de Wet normering topinkomens (WNT), die bestaat sinds vorig jaar. Managers en bestuurders mogen niet meer dan 75.000 euro meekrijgen als vertrekpremie.

Bestuurders publieke sector verdienen meer dan norm