Werknemers die willen overstappen naar een andere sector kunnen nauwelijks gebruikmaken van het geld uit de zogenoemde opleidings- en ontwikkelingsfondsen van het bedrijfsleven. 

Dat schrijft Trouw maandag. Het geld wordt voornamelijk gebruikt om personeel binnen het bedrijf zelf bij te scholen.

De fondsen zelf stellen tegenover de krant dat er wel mogelijkheden zijn om het geld aan te wenden voor omscholing. Er moet dan wel overeenstemming zijn met de werkgever.

Jaarlijks wordt er rond een miljard euro uitgegeven door de opleidings- en ontwikkelingsfondsen.