Je CV wat verfraaien om wat beter uit de bus te komen is helemaal niet zo gek. Liegen daarentegen is niet verstandig. Toch doet bijna de helft van de sollicitanten (46 procent) het.

Consultancybedrijf Marquet International zette de tien meest voorkomende leugens op een rij:

1. Begin- en einddatums van banen vervalsen
2. Opblazen van ervaringen en vaardigheden
3. Functietitels en verantwoordelijkheden mooier maken
4. Gevolgde studies overdrijven en titels verzinnen
5. Werk als zelfstandige uitvinden om perioden van werkloosheid weg te werken
6. Bepaalde werkervaringen weglaten
7. Beoordelingen vervalsen
8. Liegen over de reden van vertrek bij vorige werkgevers
9. Valse referenties opgeven
10. Liegen over de militaire carrière

Van alle Europeanen lijken Luxemburgers het meest betrouwbaar, bleek uit onderzoek van HR-dienstverlener Robert Half onder meer dan 2.000 Europese rekruteringsmanagers. Nederlanders staan op de tweede plek van eerlijke sollicitanten. Tsjechen daarentegen liegen het meest over hun werkervaring. Maar liefst 70 procent van de recruiters denkt er dat de cv's onder hun neus leugens bevat.

Toch is het geen goed idee om te liegen op een cv. De voormalige Yahoo-CEO Scott Thompson moest vorig jaar bijvoorbeeld verplicht opstappen nadat was gebleken dat hij geen diploma computerwetenschappen had, zoals hij beweerde.