‘CEO verdient teveel’

AMSTERDAM – Tweederde van de Nederlandse ondernemers vindt dat CEO’s te veel betaald krijgen voor het werk dat ze verrichten.

Dat concludeert adviesbureau Grant Thornton in zijn driemaandelijkse International Business Report.

Ongeveer eenzelfde percentage (70 procent) vindt dat de beloning van CEO’s meer gekoppeld moet worden aan de prestaties. Nederlandse ondernemers zijn hierin nog relatief mild naar directeuren; wereldwijd vindt 90 procent van de ondernemers dat er meer koppeling moet zijn tussen beloning en prestatie van de CEO.

Opmerkelijk is dat ondernemers in de Scandinavische landen helemaal niet vinden dat de CEO’s te weinig verdienen. Zo vindt in Denemarken slechts 30 procent dat bestuurders te veel betaald krijgen.

“De maatschappelijke weerstand tegen deze hoge beloningen, vooral bij banken en andere financiële instellingen, is in de afgelopen jaren enorm gegroeid”, concludeert Bart Jonker, partner bij Grant Thornton. Kennelijk is deze weerstand ook doorgesijpeld naar leiders in het bedrijfsleven.

Grant Thornton ondervroeg in het onderzoek 2.800 zakelijk leiders van middelgrote organisaties uit 40 landen.

Tip de redactie