
Nederlandse managers zien het somber in
Het vertrouwen van bedrijven in de economie is via kortetermijnbonussen goed te berekenen. Als bedrijven minder bonussen gaan uitkeren betekent dit dat ze de toekomst van hun bedrijf slecht inzien.
Uit het onderzoek blijkt dat het vertrouwen afneemt in Amerika en Azië. West- en Oost-Europa zien de toekomst daarentegen erg positief, behalve Nederland.
In West-Europa blijft het percentage van managers die een bonus ontvangen al drie jaar redelijk gelijk (75 procent).
Nederland
In Nederland heeft slechts 61 procent van de managers een bonus ontvangen in 2011. Dat is het laagste percentage sinds 2008. In 2010 ontving 71 procent van de Nederlandse managers nog een bonus.
De hoogte van de bonussen die worden uitgekeerd in Nederland is de afgelopen jaren echter wel iets toegenomen. In 2011 bedroeg de bonus 22 procent van het basissalaris, terwijl dat in 2009 nog 17 procent was.
Sombere blik
Ondanks de sombere blik van de Nederlandse bedrijven verwachten ze wel verschillen tussen de verwachte uitkeringen en de daadwerkelijke uitkeringen. Dit aangezien de economische ontwikkelingen elk moment kunnen veranderen.
Het onderzoek is uitgevoerd onder 7,6 miljoen werknemers in 21.000 bedrijven uit 62 verschillende landen.
Eerder
- 30 mei 2012 om 11:22Bedrijven verliezen vertrouwen in economie
- 22 mei 2012 om 15:07'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
- 06 apr 2012 om 09:36Ervaren manager beslist zonder goedkeuring
- 22 feb 2012 om 10:25Hoogste bonussen bij oliebedrijven
- 10 feb 2012 om 08:11Topbestuurders strijken hogere bonussen op