AMSTELVEEN - Banken en verzekeraars in de Verenigde Staten en Europa hebben de beloningen van hun werknemers aangepast of zijn van plan om dat te doen. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer. Ongeveer 80 procent heeft ingegrepen bij het bonusbeleid.

De financiële sector reageert daarmee op de toenemende druk van overheden en toezichthouders om de beloningen aan te passen. Vooral bonussen voor de korte termijn liggen onder vuur, omdat zij als een van de oorzaken worden gezien van de kredietcrisis.

In Europa heeft al 78 procent van de banken en verzekeraars bonusplannen die zijn gebaseerd op toekomstige prestaties. De Verenigde Staten lopen wat dat betreft ver achter, daar heeft nog maar 11 procent een bonussysteem ingevoerd waarbij uitkering wordt uitgesteld.