AMSTERDAM - Een personeelsmanager van ABN Amro, Kilian Wawoe, zegt bij de bank te zijn weggegaan vanwege de ''bonuscultuur''.

Wawoe zegt in de Volkskrant dat de financiële crisis en het ingrijpen van de overheid niet tot veranderingen hebben geleid. Volgens hem wordt nog steeds bij vrijwel iedere grote bank gewerkt met een variabel beloningssysteem.

Wawoe was werkzaam bij de afdeling personeelszaken. Tegelijk werkte hij aan een proefschrift over prestaties van bankmedewerkers. Wawoe zegt dat hij moest kiezen tussen ''de wetenschap die variabele beloningen afraadt'' en zijn dagelijkse praktijk.