AMSTERDAM - Vrouwen die in de Britse financiële sector werken, verdienen gemiddeld tot 55 procent minder dan hun mannelijke collega's.

Bovendien krijgen de mannen in doorsnee een vijf keer zo hoge bonus. Dat wijst een onderzoek van de Britse Equality and Human Rights Commission uit.

Het loonverschil in de gehele Britse economie bedraagt 28 procent. "Er zijn slechts weinig sectoren waarin zoveel ongelijkheid heerst als in de financiële sector", aldus het rapport. Een gemiddelde bonus voor vrouwen in de Londense City bedraagt 2.875 pond, tegenover 14.554 pond voor mannen.

De commissie benadrukt dat er geen verbeteringen gesignaleerd zijn. Vrouwen die nieuw binnenkomen in de financiële wereld, krijgen nog altijd een lager salaris dan hun mannelijke collega's. Bovendien krijgen vrouwen minder kansen binnen de sector, omdat een groot deel van hen in de leeftijdsgroep zit waarin ze kinderen krijgen.