AMSTERDAM - Nieuwe bestuurders bij AEX- en AMX-fondsen zijn in veel gevallen in de positie om hoge eisen te stellen aan hun beloning. Dit komt doordat het bij 30 procent van de bedrijven nog altijd schort aan naleving van de code-Tabaksblat, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Berenschot.

Een van de richtlijnen van de code Tabaksblat stelt dat raden van commissarissen een aparte beloningscommissie moeten instellen, naast een selectie- en een auditcommissie. Bijna een op de drie bedrijven combineert echter de belonings- en selectiecommissie in één groep.

Het adviesbureau verwacht wel dat steeds meer raden van commissarissen een aparte beloningscommissie zullen instellen. "Veel bedrijven proberen de balans te vinden in de druk van de aandeelhouders en van de maatschappij. De kredietcrisis heeft duidelijk gemaakt dat nu in de besturings- en organisatiestructuur opnieuw aandacht besteed moet worden aan de interne governance", stelt organisatieadviseur Mark Nijssen