AMSTERDAM - De beloning van bestuurders van grote beursfondsen stijgt veel sterker dan het rendement van hun aandeelhouders. Dat blijkt uit het onderzoek "Wie verdient wat?" dat het weekblad Elsevier deze week publiceert.

Sinds 2002 zagen de topmanagers hun beloning met gemiddeld 10 procent per jaar toenemen. Terwijl de aandeelhouders het moesten stellen met een rendement van gemiddeld 4 procent per jaar, namen vooral de bonussen van de managers fors toe.

Zo stegen de langetermijnbonussen in zes jaar tijd gemiddeld met 45 procent en namen de kortetermijnbonussen sinds 2002 in totaal met 143 procent toe.

Onverklaarbaar
Meest onverklaarbaar noemt Elsevier de loonstijgingen van de topmensen bij Wolters Kluwer en Aegon. Bij laatstgenoemd bedrijf steeg de beloning van de topman in zes jaar tijd met 88 procent, terwijl de aandeelhouders een verlies van 48 procent incasseerden.