Driekwart van het innovatiesucces van topsectorbedrijven wordt bepaald door sociale innovatie.

Bedrijven kunnen alleen maar sneller innoveren als de bedrijfsstructuur op orde is en personeel de ruimte heeft om vernieuwingen uit te voeren, zo blijkt dinsdag uit onderzoek van Panteia en Rotterdam School of Management.

In de topsectoren wordt 77 procent van het innovatiesucces bepaald door sociale innovatie en 23 procent door technologische innovatie.

Sociale innovatie bestaat uit het ontwikkelen van nieuwe managementvaardigheden, het hanteren van innovatieve organisatievormen, slimmer werken en samenwerken met externe partijen. Dynamisch managen en slimmer werken leveren het meeste op.

De chemiesector is het meest innovatief. In  deze branche ontwikkelt 66 procent van de bedrijven zelf nieuwe producten of processen. Grotere bedrijven zijn vaker innovatief dan kleinere.