Demotie en een daarbij gepaarde salarisverlaging voor met name oudere werknemers moet bespreekbaar worden.

Dat stelt Hans de Boer, voorzitter van werkgeversvereniging NVO-NCW, dinsdag tegen radiozender BNR. Volgens De Boer zien werkgevers het aannemen van personeel steeds meer als risico. 

"Dus één of twee stappen terug in salaris. Dat is niet eenvoudig, maar je moet het bespreekbaar maken. Iedereen moet doen waarvoor hij het meest geschikt is. Als je ouder wordt en wat minder verantwoordelijkheid wilt, moet dat bespreekbaar zijn", aldus De Boer tegen de radiozender.

Demotie

Zo'n salarisverlaging wordt demotie genoemd en is het tegenovergestelde van promotie. De werkgeversvoorman heeft er tegelijkertijd geen problemen mee wanneer een jonger iemand meer verdient.

"Je moet in de schalen kunnen bewegen. Ik ben voor flexibiliteit: mensen komen op plekken waar ze tot hun recht komen. Dat is goed voor de economie en daar profiteren we met zijn allen van."