AMSTERDAM - Werkgevers doen volgens de FNV geen fluit om oudere werknemers aan de slag te houden. Dat stelt de vakcentrale woensdag in het FNV e-magazine op basis van onderzoek met de Universiteit Utrecht onder circa zeshonderd werkgevers en medewerkers personeelsbeleid.

Acht op de tien zei beleid rondom vertrek en behoud van oudere werknemers te hebben.

Van de werkgevers had 14 procent beleid om ouderen aan het werk te houden, bijvoorbeeld scholing, taakroulatie of doorstroming, te hebben uitgewerkt. Verder zeiden de ondervraagden vaker concrete plannen te hebben om vervroegd stoppen mogelijk te maken (41 procent), dan om dat te ontmoedigen (10 procent).