Ga naar de inhoud Logo NU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Dagelijks leven
    • Het Woord
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Spellen
    • Over NU.nl
    • NUfolder
    • NUshop
    • Tickets
Zaterdag 23 september 2023 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl
Weer, grijs en motregen 16° TV GidsLive voetbalwedstrijden 7 liveVerkeersinformatie 93 kmBeursinformatie 730.09
Meer mensen met zwaar beroep kunnen eerder stoppen met werken

Meer mensen met zwaar beroep kunnen eerder stoppen met werken

Door Ertan Basekin

05 jun 2023 om 05:09 Update: 4 maanden geleden
Reacties op dit nieuwsbericht1.1K reacties
Delen via WhatsAppDelen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailDelen via E-mailE-mail
In steeds meer sectoren kunnen we met vervroegd pensioen. Dat betekent dat iemand met een zwaar beroep bijvoorbeeld drie jaar eerder kan stoppen met werken, maar daar wordt nauwelijks gebruik van gemaakt.

Eind vorig jaar maakten slechts vijftienduizend van de honderdduizenden werknemers gebruik van de regeling, blijkt uit cijfers van het UWV. Afspraken rondom die regeling zijn inmiddels opgenomen in driehonderd cao's.

Zo kunnen werknemers in de zuivelsector met 35 dienstjaren gebruikmaken van de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). Hierdoor kunnen ze eerder stoppen met werken. In de oude cao konden de in totaal twaalfduizend werknemers in de zuivelsector pas na 45 dienstjaren gebruikmaken van die regeling. Ook in de bouw en de schoonmaakbranche bestaan zulke afspraken.

De RVU is bedoeld voor werknemers die een zware functie hebben en door de verhoging van de AOW-leeftijd niet in staat zijn om gezond tot de pensioengerechtigde leeftijd te werken. In twee op de drie cao-afspraken wordt die voorwaarde al gesteld om gebruik te kunnen maken van de regeling.

De werkgever keert dan maandelijks of eenmalig een bedrag uit om de periode van uittreding tot de AOW-leeftijd te overbruggen. Werknemers hebben tot eind 2025 de tijd om gebruik te maken van de regeling.

In drie kwart van de cao-afspraken wordt nog een voorwaarde gesteld om gebruik te kunnen maken van de regeling: de werknemer moet een minimumaantal dienstjaren in het bedrijf of de sector hebben gewerkt. Dat aantal loopt uiteen van 5 tot 25 jaar, met een gemiddelde van 18 dienstjaren.

In sommige cao's is geen algemene RVU afgesproken. Toch kan een bedrijf dan alsnog maatwerk leveren door werknemers tot drie jaar eerder uit te laten treden.

'Valt tegen hoeveel werknemers gebruikmaken van regeling'

"Het idee is succesvol en dat zien we terug in het aantal afspraken dat is gemaakt in cao's", zegt Piet Rietman, penningmeester bij vakbond FNV en verantwoordelijke voor het pensioendossier.

"Maar het valt tegen hoeveel werknemers er uiteindelijk echt gebruik van maken. Dat heeft te maken met de hoogte van het bedrag dat vroege uittreders uitgekeerd krijgen. Voor veel mensen is dat niet genoeg."

De FNV zet daarom vanaf 2026 in op een permanente RVU die voorziet in een hogere uitkering. "Daarover moeten dan nieuwe afspraken worden gemaakt aan de cao-tafels", zegt Rietman.

Vooral lichamelijke klachten doorslaggevend

Werknemers geven aan dat vooral lichamelijke klachten in combinatie met zware werkzaamheden doorslaggevend zijn om deel te nemen aan de RVU. Ook zijn er mensen die lichamelijke klachten proberen te voorkomen door eerder uit te treden. Een andere reden om gebruik te maken van de regeling is dat het werkplezier is afgenomen.

Verder is er nogal wat te doen geweest over de definitie van een zwaar beroep. Zijn dat alleen bouwvakkers en havenmedewerkers of bijvoorbeeld ook onderwijzers? Rietman: "Het is lastig om die definitie landelijk te bepalen. Werkgevers en werknemers zijn heel goed in staat om zelf af te spreken wat een zwaar beroep is."

Of een werknemer de uitkering wel of niet hoog genoeg vindt, hangt onder meer samen met persoonlijke omstandigheden. Een goed pensioen maakt eerder uittreden laagdrempeliger. Ook zijn er werknemers die niet eerder willen stoppen, omdat zij nog veel werkplezier ervaren.

Beeld: ANP
Reacties op dit nieuwsbericht1.1K reacties
Delen via WhatsAppDelen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailDelen via E-mailE-mail

Lees meer over:

PensioenenEconomie

NUjij: Uitgelichte reacties

MarkT90
05 jun 2023 om 09:12
Werk nu 15 jaar in de bouw, Zitten zware dagen bij maar ik was er een stuk slechter aan toe als je mij voor een klas met losgeslagen pubers had gezet. Dus ja wat is zwaar.. ben gewoon begonnen met sparen voor mijn pensioen en zorg dat mijn huis op tijd is afgelost met wat ik kan missen nog een jaar of 7 te gaan. Gewoon werk doen wat je leuk vind en passie voor hebt dan is het geen sleur, heb je allemaal zelf in de hand zou ik zeggen.. iedereen die altijd maar afhankelijk wilt zijn van weet ik veel allemaal voor regelingen, ben ik te simpel voor denk ik, leer mijn eigen boontjes wel te doppen
Respect: 👍 40Reacties: 💬 2
Reageer
Brave_Burger
Softwareontwikkelaar
05 jun 2023 om 08:36
Ik ben 37 jaar ICT'er geweest. Voor zover ik weet is dat geen zwaar beroep, maar via mijn ex-werkgever, die tevens ons pensioenfonds beheert, kon ik met 57 jaar al met pensioen. Nu ben ik 58 en helaas werkeloos geworden door een overname. Aangezien ik nergens meer aan het werk kom, heb ik besloten om na mijn PAWW uitkering, met vervroegd pensioen te gaan. Dan ben ik 59½ en krijg wel wat minder dan gepland, maar zolang ik daarvan rond kan komen is dat geen probleem. Rust, ruimte, vrije tijd en geen werkstress meer is ook heel wat waard. Een mens weet ook niet van te voren hoeveel tijd er nog is. Mijn schoonmoeder is slechts 48 geworden en mijn beide zwagers 56, dus dat heeft ook meegewogen in mijn beslissing om te stoppen zodra het kan.
Respect: 👍 59Reacties: 💬 2
Reageer
Bekijk meer reactiesBekijk alle reacties


Aanbevolen artikelen


NUjij-reacties

Reacties op dit nieuwsbericht1.1K reacties

Net binnen

  • 15:26
    COA verwacht dat alle asielzoekers dit weekend onderdak hebben
  • 14:32
    Chaos bij start EK wielrennen in Meppel: politie stuurt peloton verkeerde kant op
  • 14:20
    Rachel op sterfdag André Hazes: 'Ik kom tot de dag van vandaag voor jou op'
  • 14:17
    Noorwegen pakt ex-Wagner-lid op bij Russische grens: 'Wilde terugkeren'

Meer Economie

  • Britse premier wil verkoop sigaretten aan jongeren in toekomst verbieden
    Britse premier wil verkoop sigaretten aan jongeren in toekomst verbieden
  • Uitgebrand vrachtschip Fremantle Highway is aangekomen in Rotterdam
    Uitgebrand vrachtschip Fremantle Highway is aangekomen in Rotterdam
  • We willen af van fossiele subsidies, maar hoe snel kan dat?
    We willen af van fossiele subsidies, maar hoe snel kan dat?
  • Amerikaanse president Biden dinsdag naar stakend personeel autofabrieken
    Amerikaanse president Biden dinsdag naar stakend personeel autofabrieken
  • KLM-piloten gaan staken en houden vliegtuigen een uur lang aan de grond
    KLM-piloten gaan staken en houden vliegtuigen een uur lang aan de grond
Meer Economie

Meest gelezen

  • 1
    Verstappen stelt orde op zaken met pole in Japan, Piastri tweede op Suzuka
  • 2
    Drie gewonden door grote aardverschuiving op snelweg bij Zweedse Göteborg
  • 3
    Publiek kan maandag in Westerkerk Amsterdam afscheid nemen van Erwin Olaf
  • 4
    Amersfoort verbiedt als eerste gemeente vissen met een weerhaak
  • 5
    Spaanse familie tapt 40 miljoen kuub water uit park en krijgt enorme boete


Nieuwsvideo's

  • Omstander filmt hoe raket inslaat op hoofdkwartier Russische vloot
    Omstander filmt hoe raket inslaat op hoofdkwartier Russische vloot
  • Uitgebrand schip Fremantle Highway komt aan in Rotterdamse haven
    Uitgebrand schip Fremantle Highway komt aan in Rotterdamse haven
  • Verstappen pakt op dominante wijze poleposition voor de Grand Prix van Japan
    Verstappen pakt op dominante wijze poleposition voor de Grand Prix van Japan
  • Met dit nieuwe AI-trucje praat je in video's van Spaans tot Chinees
    Met dit nieuwe AI-trucje praat je in video's van Spaans tot Chinees

  • Voorpagina
  • Economie
  • Sport
  • Media en cultuur
  • Overig
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Dagelijks leven
    • Het Woord
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Contact met de redactie
    • Colofon
    • Nieuwsbrieven
    • Over NU.nl
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Privacy en cookiebeleid
    • Klachten / Feedback
    • Toegankelijkheid
    • Adverteren
    • Apps
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker
    • Privacy instellingen
  • Contact met de redactie
  • Colofon
  • Nieuwsbrieven
  • Over NU.nl
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy en cookiebeleid
  • Klachten / Feedback
  • Toegankelijkheid
  • Adverteren
  • Apps
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker
  • Privacy instellingen

Volg ons op:

©2023 DPG Media B.V. – alle rechten voorbehouden