Logo NU.nlNU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • NUfolder
    • NUshop
    • Tickets
Donderdag 30 maart 2023 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl

Jongeren dromen niet van vast contract: 'Ze kunnen toch geen hypotheek krijgen'

Door Noémi van de Pol

19 mrt 2023 om 12:04Update: 11 dagen geleden
nujij comment2.3K reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail
Het aantal openstaande vacatures is in Nederland momenteel enorm en dat blijft voorlopig zo. "Jonge mensen zijn op zoek naar werk dat in hun schema past."

Op dit moment zijn er meer banen dan dat er potentieel personeel thuiszit. Veel bedrijven komen moeilijk aan nieuwe medewerkers. Daardoor hebben jongeren tegenwoordig veel keus, als het om banen gaat.

"Er is de ruimte om te denken: ik heb dit weekend acht uur de tijd om te werken, laat ik eens kijken welke klussen er dan zijn", vertelt Maurice Groenhart van YoungCapital Direct. "Zij zijn niet meer afhankelijk van wanneer de werkgever ze nodig heeft."

Oudere mensen kijken heel anders naar het zoeken van werk, zegt recruitmentexpert Arjan Elbers van Recruiters United. "Zij hebben nog de tijd meegemaakt dat de banen niet voor het oprapen lagen. Jongeren kennen alleen maar krapte op de arbeidsmarkt."

Hoewel een vast contract vroeger het hoogst haalbare was, is dat voor de jongere generatie niet belangrijk meer. "Waar hebben ze ook een vast contract voor nodig?", vraagt Elbers zich hardop af. "Ze kunnen toch geen hypotheek krijgen. Jongeren willen gewoon zeker zijn van een inkomen." Daar zorgen ze voor met een eigen onderneming, een flexibel contract of korte opdrachten via apps.

Niet meer werken terwijl je vrienden op het strand zitten

Werkapps fungeren als een online prikbord waar bedrijven werk kunnen aanbieden als losse opdrachten. Deze platformen zijn populair onder jongeren. "In een app kun je heel makkelijk bekijken hoe het werk in je agenda past. Zo is de regie in handen van degene die werk zoekt", zegt Groenhart.

Dat ziet ook Niels Arntz, oprichter van de app Temper. "Toen ik nog een bijbaantje had, was ik met mooi weer altijd aan het werk als mijn vrienden op het strand zaten. Dat willen jongeren nu niet meer."

Daarnaast is werken met een online platform erg efficiënt. "Vroeger ging je als je een bijbaantje wilde met een cv langs een aantal plekken. Dat is eigenlijk heel omslachtig. Vraag en aanbod komen dan niet op een efficiënte manier samen", vertelt Arntz. "Een app maakt dat juist heel makkelijk."

  • Vertrokken horecapersoneel kwam niet terug na corona: waar zijn ze gebleven?
    Zie ookVertrokken horecapersoneel kwam niet terug na corona: waar zijn ze gebleven?

Traditionele bedrijven moeten wennen aan de wensen van jongeren

Het probleem is dat traditionele bedrijven volgens Elbers nog niet gewend zijn aan deze nieuwe manier van werken. "Bedrijven denken vaak: Piet werkte veertig uur per week voor ons. Als Piet met pensioen gaat, moeten we een vacature uitzetten voor precies dezelfde functie."

Maar aangezien de arbeidsmarkt is veranderd, is dat vaak niet de beste manier om een vacature te vervullen. Een vacature blijft dan vaak lang openstaan. "Dat het vroeger een vacature voor veertig uur was, betekent niet dat dit nu ook zo hoeft te zijn. Misschien kan die beter ingevuld worden met freelancers, losse diensten of een traineeship", zegt Elbers. "Dat zit er nog niet helemaal in bij die bedrijven."

En dat terwijl het voor bedrijven juist een heel prettige manier van werken kan zijn, benadrukt Groenhart. Tijdens de coronapandemie zagen we bijvoorbeeld dat horecabedrijven het personeel snel moesten op- en afschalen. "Als je dat kan oplossen door personeel voor slechts een of twee diensten in te schakelen, hoef je geen nieuw personeel aan te nemen. Dat kan heel goed werken."

Beeld: Getty Images
nujij comment2.3K reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail

Lees meer over:

HorecaWerkEconomieapp

NUjij: Uitgelichte reacties

Leesmij
19 mrt 2023 om 19:38
Tja, werken levert gewoon te weinig op ten opzichte van huizenprijzen.Mijn studenten accepteren banen voor een salaris of tarief dat vergelijkbaar is met wat ik zelf verdiende als student 20 jaar geleden, maar huizen zijn bijna twee keer zo duur geworden ten opzichte van de vorige piek in de huizenmarkt (2008). Dan weet je toch dat de motivatie voor een vast contract - met een stabiel inkomen een huishouden beginnen - weg is.Het is gewoon niet meer mogelijk. Zelfs huren van iets leefbaars kan alleen nog als je tweeverdiener bent.Ik zou als ik nu jonger was ook een bedrijf beginnen en niets geven om een vast contract. Klagen, zoals meerdere reageerders hier, over de werkhouding van jongeren heeft totaal geen zin en is richting de jongeren waar het om gaat ook niet redelijk. Feit is gewoon dat er teveel geld zit bij mensen die te weinig economische productiviteit leveren en dat veel (niet alle!) jongeren daar de prijs voor betalen in de vorm van onbetaalbare woningen en inflatie.
Respect: 👍 114Reacties: 💬 4
Reageer
William_Seagram
19 mrt 2023 om 19:21
Dat is altijd het probleem met het kijken naar de toekomst. Geniet ik nu van het leven en zie wel wat de toekomst (pensioen) brengt. Maar dan niet zuren als het pensioen tegenvalt. Of sparen voor het pensioen. Persoonlijk heb ik gekozen voor de 2de optie. Met het geluk dat ik 59j leeftijd (na bijna 40j ploegendienst) met pensioen kon.
Respect: 👍 17Reacties: 💬 2
Reageer
nujij commentBekijk alle reacties


Aanbevolen artikelen


NUjij-reacties

nujij comment2.3K reacties

Net binnen

  • 10:11
    Gegevens duizenden bezoekers Vrienden van Amstel LIVE op straat door datalek
  • 09:54
    VideoAmsterdamse straat afgezet na dodelijke schietpartij
  • 09:48
    Oud-president Bolsonaro keert terug naar Brazilië, maar gaat oppositie niet leiden
  • 09:39
    De Vries voelt ondanks harde woorden teambaas goede sfeer binnen AlphaTauri

Meest gelezen

  • 1
    Jumbo lijkt na 2024 te stoppen als hoofdsponsor in schaatsen en wielrennen
  • 2
    Verstappen hoopt hersteld te zijn van hardnekkig virus: 'Alsof ik een long miste'
  • 3
    Oekraïens leger valt door Russen bezette stad Melitopol aan
  • 4
    Een derde Meiland-biografie van Jan Dijkgraaf: 'Maxime is opmerkelijk volwassen'
  • 5
    Sobere opvang voor asielzoekers in lege gevangenis Almere stap dichterbij


Nieuwsvideo's

  • Amsterdamse straat afgezet na dodelijke schietpartij
    Amsterdamse straat afgezet na dodelijke schietpartij
  • Meisje wordt gered na omslaan kajak op Belgische rivier
    Meisje wordt gered na omslaan kajak op Belgische rivier
  • Thais bergbos in lichterlaaie na blikseminslag
    Thais bergbos in lichterlaaie na blikseminslag
  • Verschillende vlaggen te zien bij demonstraties in Israël: wat betekent dat?
    Verschillende vlaggen te zien bij demonstraties in Israël: wat betekent dat?

  • Voorpagina
  • Economie
  • Sport
  • Media en cultuur
  • Overig
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Privacy en cookiebeleid
    • Adverteren
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker
    • Cookie instellingen
  • Over NU.nl
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy en cookiebeleid
  • Adverteren
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker

Volg ons op:

©2023 DPG Media B.V. – alle rechten voorbehouden