"Diversiteit en inclusie is een belangrijk thema binnen KLM", aldus de woordvoerder. "Daarom bekijkt KLM hoe de uniformvoorschriften aan te passen zijn, om meer ruimte te geven aan collega’s om zichzelf te zijn in het uniform, wie ze ook zijn."

Als voorbeeld van het verbeteren van dingen om inclusiever te zijn, noemt de woordvoerder de bekende pictogrammen op toiletten met gelegenheid om baby's te verschonen. "Op die afbeelding stond altijd een vrouw die een baby verschoont, nu staat er een baby."

Het aanpassen van het uniform, het gezicht van KLM, staat ook op de agenda. "Van ons cabinepersoneel verwachten we dat ze bereid zijn het KLM-uniform te dragen." Daarom wil het bedrijf ervoor te zorgen dat iedereen zich daar prettig bij voelt.