In totaal zullen er zesduizend banen worden geschrapt. Dit betekent dat er de komende twee jaar nog eens drieduizend werkplekken verdwijnen bij het Eindhovense zorgtechnologiebedrijf.

Over 2022 heeft Philips een verlies van 1,6 miljard euro geleden. Dat is de reden dat Jakobs een nieuwe strategie aankondigt.

Vanwege die nieuwe strategie verschuift de focus en daarom verdwijnen er banen, laat het bedrijf weten. "Ook in Nederland", zegt Jakobs. "Dat vind ik moeilijk en pijnlijk voor de collega's die dit direct raakt, maar dit is noodzakelijk."

Volgens Jakobs blijft ons land het kloppend hart voor Philips. "De banen verdwijnen vooral op het hoofdkantoor in Amsterdam en in het research-developmentcentrum in Eindhoven."

De topman belooft de werknemers die hun baan verliezen zoveel mogelijk te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. "We zijn bijvoorbeeld met onze partners in en om Eindhoven in gesprek om zoveel mogelijk talent voor de regio te behouden."

Jakobs kan niet zeggen om welke bedrijven het precies gaat. "Ik kan geen namen noemen, maar er zijn veel bedrijven in de regio Eindhoven die met een personeelstekort kampen. We gaan er alles aan doen om onze mensen goed onder te brengen."

Het is de tweede keer in drie maanden tijd dat Philips een reorganisatie aankondigt. Eind oktober vorig jaar zijn al vierduizend banen geschrapt.

Philips is verder van plan het hoofdkantoor te verhuizen naar de Zuidas in Amsterdam. "We gaan in 2025 naar een kleiner hoofdkantoor en dat betekent vier verdiepingen in plaats van twintig", vertelt Jakobs.