Dat blijkt donderdag uit cijfers van statistiekbureau CBS. De groei van het aantal zzp'ers is vooral terug te zien in de zorgsector, gevolgd door de technische, commerciële en ICT-beroepen.

Het aantal zelfstandigen met een zorg- en welzijnsberoep nam afgelopen kwartaal toe met 34.000 ten opzichte van een jaar geleden. Zij gingen vooral aan de slag als sociaal werker, groeps- en woonbegeleider, psycholoog, socioloog en medisch specialist.

Verder was er een sterke toename van het aantal timmerlieden, marketingadviseurs, in public relations en sales en van software- en applicatieontwikkelaars.

Ook het aantal werknemers groeide met 143.000 ten opzichte van een jaar geleden. Ongeveer twee derde daarvan bestaat uit werknemers met een vaste arbeidsrelatie, de rest had een flexibel contract.

Werkgevers zijn steeds vaker bereid om mensen een vast contract te geven vanwege het tekort aan personeel. Bedrijven hopen op die manier hun werknemers te behouden.

Uit de CBS-cijfers blijkt verder dat veel werknemers ervoor kiezen om aan de slag te gaan als zzp'er, vooral in sectoren waar grote tekorten zijn. Zij kunnen op die manier meer verdienen dan in loondienst, omdat ze een hoger uurtarief kunnen vragen.

Van het tweede op het derde kwartaal maakten 60.000 werknemers de overstap naar zzp'en. Daarnaast begonnen zo'n 54.000 mensen als zzp'er terwijl ze geen werk hadden.

Het aantal flexibele werknemers daalde afgelopen kwartaal ten opzichte van drie maanden ervoor, terwijl het aantal vaste werknemers verder is gestegen. Het totale aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is nog altijd 50.000 groter dan een jaar eerder.

We zijn benieuwd naar je mening over dit artikel. Klik hier om je feedback achter te laten in een korte vragenlijst van een minuut.