EU-landen moeten voortaan nagaan of hun minimumloon niet achteropraakt bij bijvoorbeeld de andere lonen, hebben onderhandelaars dinsdag afgesproken. De nieuwe regels verwijzen ook naar internationale maatstaven. Die zouden voor Nederland betekenen dat het minimumloon naar 14 euro per uur moet gaan.

Die maatstaven zijn niet dwingend. Dan zou het vaststellen van het minimumloon immers niet langer aan de lidstaten zelf zijn, zoals de verdragen voorschrijven. EU-landen kunnen de hoogte van het minimumloon daarom ook afzetten tegen bijvoorbeeld het nettoloon, de armoedegrens of andere nationale referentiewaarden.

Minister Van Gennip vindt het "goed om mee te geven dat lidstaten zelf de bevoegdheid houden om keuzes te maken over de hoogte". Ze wijst er verder op dat het kabinet al heeft aangekondigd het minimumloon vanaf volgend jaar stapsgewijs met 7,5 procent te verhogen.

Het principeakkoord schrijft voor dat landen tweejaarlijks rekenschap afleggen over de vaststelling van hun minimumloon en wat ze daarbij in aanmerking hebben genomen.

Landen die het steeds laten meestijgen met de inflatie hoeven maar eens in de vier jaar verslag uit te brengen. Mogelijk geldt dat ook voor Nederland, omdat het minimumloon in ons land twee keer per jaar wordt bijgesteld.