Ga naar de inhoud Logo NU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Dagelijks leven
    • Het Woord
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Spellen
    • Over NU.nl
    • NUfolder
    • NUshop
    • Tickets
Zaterdag 23 september 2023 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl
Weer, enkele opklaringen 15° TV GidsLive voetbalwedstrijden 8 liveVerkeersinformatie 13 kmBeursinformatie 730.09
Wil je werken op een verplichte vrije dag? Dan heb je meestal pech

Wil je werken op een verplichte vrije dag? Dan heb je meestal pech

Door Ertan Basekin

26 mei 2022 om 05:02 Update: een jaar geleden
Reacties op dit nieuwsbericht623 reacties
Delen via WhatsAppDelen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailDelen via E-mailE-mail
Veel werknemers moeten de dag na Hemelvaart verplicht een dag vrij nemen, omdat het bedrijf die dag gesloten blijft. Maar wat als je wel naar kantoor wilt? "Dan heb je in veel gevallen pech, zeker als het is vastgelegd in de arbeidsvoorwaarden", zegt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink van juridisch dienstverlener DAS.

Werkgevers kunnen overgaan tot een verplichte vrije dag als er afspraken over zijn gemaakt in de cao of via een individuele arbeidsovereenkomst.

"Het is dan wel de bedoeling dat een werkgever dit aan het begin van het jaar communiceert aan het personeel", zegt Besselink.

Werkgevers mogen een aantal dagen per jaar aanwijzen waarbij werknemers verplicht zijn een vrije dag op te nemen. Dat kan de dag na Hemelvaart zijn, maar bijvoorbeeld ook een bepaalde periode waarin het bedrijf de deuren sluit, zoals in de zomervakantie.

"Deze verplichte vrije dagen moeten dan wel zijn vastgelegd in de arbeidsvoorwaarden", zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN. "Dat betekent dus dat er afspraken over zijn gemaakt met de vakbonden of de ondernemingsraad. Veel werkgevers krijgen namelijk niks gedaan als andere bedrijven niet beschikbaar zijn. Dus blijven ze op zo'n dag gesloten."

'Werknemers die alsnog aan de slag willen hebben pech'

De werkgeversvereniging laat weten dat werknemers die alsnog willen werken pech hebben als er duidelijke afspraken zijn gemaakt. "Die vrije dag wordt afgeboekt, ook als je besluit toch te gaan werken."

Ook Besselink benadrukt dat het weinig zin heeft om bezwaar te maken. "Een werkgever gaat in zo'n geval echt het bedrijf niet openen voor één persoon. Werknemers kunnen wel bezwaar maken als de werkgever niet op tijd heeft aangegeven om welke verplichte dagen het gaat. Daar wordt zelden tot nooit over geprocedeerd trouwens, maar formeel kan het wel als het bedrijf te laat is geweest."

Voor werknemers wordt het steeds vaker mogelijk om bepaalde vakantiedagen uit te ruilen. "Maar ook dat moet worden vastgelegd in de cao, bijvoorbeeld dat iemand vrij kan nemen op een islamitische feestdag. Daar komt bij dat maatwerk mogelijk is op collegiaal of bedrijfsniveau."

Gemiddeld hebben we in ons land jaarlijks zo'n 25 vakantiedagen. Volgens de AWVN moeten bedrijven voorkomen dat er een stuwmeer aan vakantiedagen ontstaat als werknemers geen vrij nemen.

Beeld: ANP
Reacties op dit nieuwsbericht623 reacties
Delen via WhatsAppDelen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailDelen via E-mailE-mail

Lees meer over:

Economie

NUjij: Uitgelichte reacties

Heer_van_het_Duister
26 mei 2022 om 11:02
Ik werk bij een bedrijf waar we niet aan verplichte feestdagen en verplichte vrije dagen doen. Ik hoorde gister op kantoor dat de helft van de mensen vandaag gewoon werkt op kantoor om die uren een andere keer in te zetten. Ik heb bijvoorbeeld op koningsdag gewerkt om die uren op 5mei in te zetten want ik heb meer met 5 mei dan koningsdag. Lang leve moderne bedrijven!
Respect: 👍 22Reacties: 💬 6
Reageer
Pietie
26 mei 2022 om 10:45
Bij het bedrijf waar ik werk draait het om output. Er wordt wel degelijk een dag ingehouden aan verlofuren morgen maar als ik wil werken dan kan dat. Die uren krijg ik niet meer terug maar als ik dat compenseer op een andere dag is dat prima. Uiteindelijk ben ik de enige die mijn beroep uitoefent binnen de organisatie dus de enige die ik belast met vrije dagen ben ik zelf. Dan lijkt het mij niet meer dan logisch dat ik zelf bepaal wat ik doe en wanneer. Tenzij mensen afhankelijk zijn van mijn output natuurlijk dan mort dat afgestemd worden.
Respect: 👍 2Reacties: 💬 5
Reageer
Bekijk meer reactiesBekijk alle reacties


Aanbevolen artikelen


NUjij-reacties

Reacties op dit nieuwsbericht623 reacties

Net binnen

  • 20:03
    NU+Nee, Facebook en Instagram luisteren je niet af (maar volgen je wel)
  • 19:53
    Frenkie de Jong valt na half uur geblesseerd uit bij FC Barcelona
  • 19:20
    VideoJutta Leerdam verschijnt in Milaan voor het eerst op catwalk
  • 19:08
    PSV begint met Lozano en Til aan uitduel met Almere City, Bakayoko op de bank

Meer Economie

  • EU-vicevoorzitter in China: Europa moet zichzelf wel beschermen
    EU-vicevoorzitter in China: Europa moet zichzelf wel beschermen
  • Spoorbedrijf Arriva wil meer dan twintig trajecten van NS overnemen
    Spoorbedrijf Arriva wil meer dan twintig trajecten van NS overnemen
  • Britse premier wil verkoop sigaretten aan jongeren in toekomst verbieden
    Britse premier wil verkoop sigaretten aan jongeren in toekomst verbieden
  • Uitgebrand vrachtschip Fremantle Highway is aangekomen in Rotterdam
    Uitgebrand vrachtschip Fremantle Highway is aangekomen in Rotterdam
  • Amerikaanse president Biden dinsdag naar stakend personeel autofabrieken
    Amerikaanse president Biden dinsdag naar stakend personeel autofabrieken
Meer Economie

Meest gelezen

  • 1
    Spaanse familie tapt 40 miljoen kuub water uit park en krijgt enorme boete
  • 2
    Horner was bang dat Verstappen zou crashen: 'Heb iets heel speciaals gezien'
  • 3
    Noorwegen pakt ex-Wagner-commandant op bij Russische grens: 'Wilde terug'
  • 4
    Drie gewonden door grote aardverschuiving op snelweg bij Zweedse Göteborg
  • 5
    Verstappen stelt orde op zaken met pole in Japan, Piastri tweede op Suzuka


Nieuwsvideo's

  • Jutta Leerdam verschijnt in Milaan voor het eerst op catwalk
    Jutta Leerdam verschijnt in Milaan voor het eerst op catwalk
  • Duizenden fans zwepen Feyenoord-spelers op in aanloop naar Klassieker
    Duizenden fans zwepen Feyenoord-spelers op in aanloop naar Klassieker
  • Man beklimt zonder touw illegaal wolkenkrabber in Londen
    Man beklimt zonder touw illegaal wolkenkrabber in Londen
  • Omstander filmt hoe raket inslaat op hoofdkwartier Russische vloot
    Omstander filmt hoe raket inslaat op hoofdkwartier Russische vloot

  • Voorpagina
  • Economie
  • Sport
  • Media en cultuur
  • Overig
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Dagelijks leven
    • Het Woord
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Contact met de redactie
    • Colofon
    • Nieuwsbrieven
    • Over NU.nl
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Privacy en cookiebeleid
    • Klachten / Feedback
    • Toegankelijkheid
    • Adverteren
    • Apps
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker
    • Privacy instellingen
  • Contact met de redactie
  • Colofon
  • Nieuwsbrieven
  • Over NU.nl
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy en cookiebeleid
  • Klachten / Feedback
  • Toegankelijkheid
  • Adverteren
  • Apps
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker
  • Privacy instellingen

Volg ons op:

©2023 DPG Media B.V. – alle rechten voorbehouden