Dit is het resultaat van korte termijn politiek. Bezuinigen, bezuinigen, bezuinigen. De werkdruk laten oplopen door minder personeel. Geen goede instroom bieden om het vak als 2e carrière in te kunnen, toenemende administratieve druk/indekcultuur (alles verantwoorden want niet geregistreerd is niet gedaan) en deels door incapabele teamleiders in de organisatie te hebben. Roofbouw op het personeel en ze tijdens een grote gezondheidscrisis bedanken met een applausje. Een goede mix om de motivatie en het gevoel van waardering tot het vriespunt te laten dalen en ook daarmee het ziekteverzuim te laten stijgen.

Ik zie bij ons (IC) drie dingen: er is meer verzuim omdat je na besmetting en positieve test 7 dagen thuis MOET blijven. Ook al voel je je na 3 dagen beter moet je toch thuisblijven dus dan wordt de verzuim periode vanzelf langer. Tweede is dat we allemaal overgewerkt hebben, waar ik pre corona 32 uur werkte was dat het afgelopen jaar vaker rond de 45-50 uur. Als je meer uren op de rol staat, kun je ook meer uren ziek zijn simpel gezegd. Dan de werkdruk, het was enorm, veel zieken, weinig personeel, heel veel patienten. Maar ook veel meer agressie van familie, hele schrijnende situaties waar je ook maar mee om moet gaan, de angst in het begin van de golf zelf ziek te worden, de angst fouten te maken (door te weinig personeel en te weinig kennis over covid), het gebrek aan verlof maar wel heel veel uren draaien met niet op elkaar aansluitende diensten. Het breekt op.