Logo NU.nlNU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
    • Regio
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Thuis
    • Vakantie
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • NUfolder
    • NUshop
    • Tickets
Vrijdag 3 februari 2023 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl

Werkgevers luiden noodklok: personeelstekorten bereiken recordhoogte

Door Eva Schouten

09 dec 2021 om 05:30Update: een jaar geleden
nujij comment2.1K reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail
Het lijkt een kwestie van tijd voordat zich in alle sectoren en beroepen personeelstekorten voordoen. Werkgeversorganisatie AWVN luidt de noodklok en pleit voor een nationaal actieplan voor de arbeidsmarkt, waaraan werkgevers, overheid en vakbonden een bijdrage leveren.

"Nu al wordt over bijna de hele linie een te hoge werkdruk ervaren: mensen werken massaal over, de kwaliteit staat onder druk en de levering van goederen en diensten komt of is al in gevaar", somt AWVN-coördinator Anne Megens op tegen NU.nl. "Bovendien krijgen werknemers door de hoge werkdruk werkstress, wat leidt tot nog meer uitval en nog hogere werkdruk. Dat is een groot gevaar."

Het lijkt wel of een grote groep werknemers ineens in een ravijn is gevallen, maar dat is volgens Megens niet zo. "Het is wel zo dat het aantal bedrijven dat te maken heeft met te weinig personeel, sinds 2017 is opgelopen van zeven op de tien destijds, tot acht op de tien in 2019 en negen op de tien nu."

De grootste boosdoeners zijn daarbij volgens AWVN vergrijzing en ontgroening, maar er is meer. "Veel werknemers zijn met pensioen gegaan of gaan dat op korte termijn. We hebben ook te maken met ontgroening; de groep jongeren die de arbeidsmarkt instroomt, wordt kleiner."

Deze inhoud kan helaas niet worden getoondWij hebben geen toestemming voor de benodigde cookies. Aanvaard de cookies om deze inhoud te bekijken.

Dat is niet zomaar op te lossen. "Er staat ook nog een groep van zo'n miljoen mensen aan de kant", zegt Megens. Dat zijn mensen met 'afstand tot de arbeidsmarkt'. Voor die groep lijkt het maar niet te lukken dat vraag en aanbod elkaar vinden. "Daar zit nog wel potentieel."

Als iedereen die deeltijd werkt, meer uren gaat werken, helpt dat ook. Dat is een bekend stokpaardje van de werkgevers. "Twee tot vier uur in de week erbij, zou in de zorg alle tekorten al wegwerken", heeft AWVN becijferd. "Werkgevers hebben hier ook een schone taak in. Door bijvoorbeeld hun werknemers gewoon te vragen of ze meer uren willen werken." Dat gebeurt vaak niet.

'Ook mensen die mensen werven raken op'

Wel vragen werkgevers steeds vaker aan personeelsleden of zij nog iemand kennen die bij het bedrijf zou willen werken. "En daar stellen ze dan een financiële beloning tegenover." Het werkt kennelijk, want veel werkgevers doen het en het is nodig ook. "Want ook de mensen die mensen zoeken, zoals van HR, zijn straks niet meer te vinden."

Ook betalen werkgevers het personeel meer, zowel mensen die al in dienst zijn als nieuwe aanwas. De werknemersvertegenwoordigers zouden in de cao-overleggen meer aandacht moeten hebben voor de langere termijn en voor andere manieren om werk aantrekkelijk te maken dan meer geld.

De overheid zou volgens de werkgevers een duit in het zakje kunnen doen door bijvoorbeeld de belasting op arbeid te verlagen voor werknemers, het makkelijker te maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten en drempels voor zijinstromers of mensen met buitenlandse diploma's te verlagen.

Vakbond CNV noemt de oproep van de werkgeversvereniging "huichelachtig" en refereert daarbij aan het stukgelopen overleg bij de cao-onderhandelingen in de metaalsector. "De werkgevers herhalen allerlei ideetjes. Ga de mensen eerst maar eens meer betalen. Zorg dat ze hun koopkracht behouden."

Beeld: Getty Images
nujij comment2.1K reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail

Lees meer over:

Economie

NUjij: Uitgelichte reacties

Nihilon
09 dec 2021 om 10:48
Altijd weer die krokodillentranen van werkgevers: ze kunnen moeilijk personeel vinden. Nee, ze kunnen moeilijk het personeel vinden wat ze willen: jong en goedkoop, maar wel met veel ervaring. De zgn. "high potentials", die overigens geheid na 2 jaar hun biezen weer pakken omdat ze overal in trek zijn. Een vriend van mij is 60, ervaren, wil graag en is een professional op farmaceutisch gebied. Hij wordt overal afgewezen met vage smoesjes, zelfs als hij de enige kandidaat is. De vacature duikt dan later weer op en komt nogmaals bij hem langs als hij de arbeidsmarkt checkt, of als hij wordt benaderd door een recruiter. Maar ja, te oud, dan willen ze je niet en vervolgens jammeren dat ze niemand kunnen vinden.
Respect: 👍 136Reacties: 💬 27
Reageer
BvanHK
09 dec 2021 om 07:42
Werk - leven balans is juist voor veel werknemers een belangrijk gegeven dus deeltijd werken lastiger te maken werkt volgens mij contra-productief. Er valt nog veel te winnen door de eisen te verlagen. Er worden steeds hogere (opleidings)eisen gesteld aan functies waar je ook lager opgeleiden met minder ervaring kunt inzetten. Met goede training op het werk kun je dan het personeelsbestand op peil houden. Werkgevers kiezen hier echter vaak niet voor omdat de werknemer niet direct productief is. Je moet het ook zien als lange termijn oplossing. Met de enorme toestroom van (arbeids)migranten denk ik dat daar ook veel te winnen is. Veel te veel werkeloosheid in die groep, die zou je zo snel mogelijk in het arbeidsproces op moeten nemen.
Respect: 👍 53Reacties: 💬 14
Reageer
nujij commentBekijk alle reacties


Aanbevolen artikelen


NUjij-reacties

nujij comment2.1K reacties

Net binnen

  • 17:15
    Bayern-coach Nagelsmann gelooft PSG niet: 'Verwacht Mbappé er gewoon bij'
  • 16:39
    VideoVonken slaan uit brandende trein in Engeland
  • 16:34
    Melkveehouders dreigen overleg over landbouwakkoord te verlaten
  • 16:12
    Mazraoui na hartklachten met applaus verwelkomd op trainingsveld Bayern

Meest gelezen

  • 1
    Tal van arrestaties dankzij nieuwe hack van aanbieder versleutelde communicatie
  • 2
    Jaimie Vaes: 'Management Lil Kleine vroeg mij te liegen over mishandeling'
  • 3
    Waar blijft de winterstorm? Meestal is het rond deze tijd raak
  • 4
    Amerikanen volgen al dagenlang een 'Chinese spionageballon' boven de VS
  • 5
    Red Bull kondigt vandaag waarschijnlijk motorendeal met Ford voor 2026 aan


Nieuwsvideo's

  • Zo dansten de Oranjes tijdens hun eerste week in Caribisch Nederland
    Zo dansten de Oranjes tijdens hun eerste week in Caribisch Nederland
  • Vonken slaan uit brandende trein in Engeland
    Vonken slaan uit brandende trein in Engeland
  • Dit is volgens Guinness World Records de oudste hond ter wereld
    Dit is volgens Guinness World Records de oudste hond ter wereld
  • Inbrekers rijden met auto Canadees winkelcentrum binnen
    Inbrekers rijden met auto Canadees winkelcentrum binnen

  • Voorpagina
  • Economie
  • Sport
  • Media en cultuur
  • Overig
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Video
    • Podcast
    • Weer
    • Regio
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Spellen
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Thuis
    • Vakantie
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Privacy en cookiebeleid
    • Adverteren
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker
    • Cookie instellingen
  • Over NU.nl
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy en cookiebeleid
  • Adverteren
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker

Volg ons op:

©2023 DPG Media B.V. – alle rechten voorbehouden